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貴州省人力資源和社會保障廳等十部門關于進一步深化職稱評聘制度改革工作的通知

為深入貫徹黨的二十屆三中全會和省委十三屆五次全會精神，持續深化職稱評聘制度改革，進一步提升專業技術人才總量和素質，優化專業技術人才結構，充分調動專業技術人才工作積極性，現就職稱評聘制度改革工作有關事項通知如下。

貴州省人力資源和社會保障廳 2024-12-25

關于支持青年科技人才發展的若干措施

為深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會和省委十四屆歷次全會精神，全面貫徹落實習近平總書記對青年科技人才工作的重要指示批示精神，深入實施創新驅動發展戰略、人才強省戰略，深化人才發展體制機制改革，加快建設國家戰略人才力量，完善青年創新人才發現、選拔、培養機制，大力推進我省青年科技人才隊伍建設，結合工作實際，提出以下政策措施。

青海省科學技術廳 2024-12-16

關于印發《關于擴大賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點范圍的實施方案》的通知

為進一步深化科技創新體制機制改革、促進科技成果轉移轉化，深入推進賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點工作，現將《關于擴大賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點范圍的實施方案》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

江西省科技廳 2024-12-09

中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳等7部門關于進一步加強和改進新時代博士后工作的實施意見

博士后是青年科技人才的重要組成部分，是國家戰略人才的后備力量，是助推我省高質量發展、高水平創新型省份建設的生力軍。

浙江省人力社保廳 2024-11-29

吉林省人民政府關于印發《吉林省教育科技人才產業一體化發展三年行動方案（2025－2027年）》的通知

為全面落實省委十二屆五次全會精神，統籌推進教育科技人才產業一體化發展，推動吉林高質量發展明顯進位、全面振興取得新突破，制定本方案。

吉林省人民政府 2024-11-13

山西省人民政府關于印發山西省深入推進以人為本的新型城鎮化戰略實施方案（2025—2029年）的通知

為全面落實國務院印發的《深入實施以人為本的新型城鎮化戰略五年行動計劃》（國發〔2024〕17號），更好發揮新型城鎮化穩增長、調結構、擴就業、惠民生、促改革、利長遠的重要作用，結合我省實際，制定本實施方案。

山西省人民政府 2024-11-05

關于印發《云南省制造業單項冠軍企業認定管理辦法》的通知

為深入貫徹黨中央、國務院以及省委、省政府關于激發經營主體活力、大力培育優質企業的決策部署，支持引導制造業企業聚焦細分領域和產業鏈關鍵環節，精耕細作，創新發展，推動制造業高質量發展，根據《關于加快培育發展制造業優質企業的指導意見》（工信部聯政法〔2021〕70號）和《制造業單項冠軍企業認定管理辦法》（工信部政法〔2023〕138號）文件精神，制定本辦法。

云南省工業和信息化廳 2024-11-04

內蒙古自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見

“草原英才”工程升級為“英才興蒙”工程。

內蒙古自治區工業和信息化廳 2024-08-13