昨日，“我選湖北·聚英才”2017年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周——湖北大學(xué)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)順利舉辦。106家用人單位為應(yīng)聘者提供近2000個(gè)崗位，其中近九成企業(yè)來(lái)自武漢。
現(xiàn)場(chǎng)拍板決定應(yīng)聘者去留
“不好意思，這個(gè)崗位我們已經(jīng)招滿(mǎn)了。”招聘會(huì)才開(kāi)始不到兩個(gè)小時(shí)，湖北恩施一教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘的孫先生對(duì)前來(lái)咨詢(xún)的求職者表示歉意。招聘會(huì)中，招聘企業(yè)通常以簡(jiǎn)歷、等待通知、筆試、面試等流程招聘人才，該機(jī)構(gòu)則直接在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就拍板決定應(yīng)聘者的去留。
“我們公司每年都是采取這種現(xiàn)場(chǎng)招人的方式，招聘其實(shí)是一個(gè)雙選的過(guò)程，不僅求職者要抓住機(jī)遇，我們招聘方也要抓住機(jī)會(huì)，畢竟人才難得?！睂O先生補(bǔ)充解釋?zhuān)芏喙径枷胫鴵駜?yōu)錄取，后面還有更好的，但這種想法很容易導(dǎo)致人才流失，往往等招聘方考慮清楚，人才卻選擇了其他企業(yè)。
八十歲祖母替孩找工作
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者時(shí)不時(shí)能看到頭發(fā)斑白的長(zhǎng)輩在人群中穿梭。一位穿著青色棉襖的母親手上拿著厚厚的一疊企業(yè)宣傳海報(bào)，看到教育師范招聘類(lèi)的展位就上前和公司招聘人員進(jìn)行咨詢(xún)。
明年就要做八十大壽的吳奶奶是湖北大學(xué)校醫(yī)院的退休職工，她聽(tīng)說(shuō)學(xué)校有專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，就來(lái)給她的孫子找個(gè)工作。“我孫子今年29歲啦，他老是換工作，我就尋思著給他找個(gè)穩(wěn)定的，讓他干上一輩子?！眳悄棠绦χf(shuō)，孫子是學(xué)建筑專(zhuān)業(yè)的，因?yàn)樗裉煊惺拢运艁?lái)幫他看看。
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