1.人力資源管理招聘、培訓、績效、組織規劃、薪酬福利版塊業務儲備人員
2.依據組織戰略需求,完成組織規劃、人員保險、人員考勤、人員工資、勞動合同的管理,為人員職業發展和組織戰略推進提供人事保障
3.負責招聘渠道擴展及人員引進,應往屆大學生、有經驗人員的引進,完成導師型人才招聘及使用,以滿足組織發展需求
4.完成人員培養及文化管理,實現公司文化落地和滿足組織發展人員技能需求
1.人力資源管理招聘、培訓、績效、組織規劃、薪酬福利版塊業務儲備人員
2.依據組織戰略需求,完成組織規劃、人員保險、人員考勤、人員工資、勞動合同的管理,為人員職業發展和組織戰略推進提供人事保障
3.負責招聘渠道擴展及人員引進,應往屆大學生、有經驗人員的引進,完成導師型人才招聘及使用,以滿足組織發展需求
4.完成人員培養及文化管理,實現公司文化落地和滿足組織發展人員技能需求
1.英語、人力資源管理和工商管理相關專業
2.英文聽說讀寫能力突出者優先
3.具備相關工作經驗者優先