ZJSP05-2023-0001
浙科發規〔2023〕13號
各設區市科技局、婦聯，各有關單位：
現將《關于鼓勵和支持女性科技人才更好發揮作用的若干措施》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。
浙江省科學技術廳
浙江省婦女聯合會
2023年3月8日
關于鼓勵和支持女性科技人才更好發揮作用的若干措施
為深入貫徹落實黨的二十大關于實施科教興國、人才強國、創新驅動發展戰略部署，認真落實省委關于深入實施“八八戰略”強力推進創新深化改革攻堅開放提升部署要求，進一步激發女性科技人才創新活力，促進女性科技人才在構建“315”科技創新體系，實施科技創新和人才強省首位戰略，助力“兩個先行”中更好發揮作用，結合我省實際，提出以下鼓勵支持措施。
一、加大對女性科技人才的培養支持力度
1.省級科技計劃項目執行同等條件下女性科研人員優先的資助政策，探索設立女科學家項目。
2.適當放寬女性科技人才申請省自然科學基金項目的年齡要求，省自然科學基金杰出青年基金項目、探索青年項目均放寬到42周歲。
3.鼓勵有條件的科研單位設立女性科研人員科研專項。
4.加大女性科技人才在我省出國（境）培訓計劃項目中的選派數量，支持赴國（境）外研修深造。
5.在省科技獎勵工作中，鼓勵提名女性負責人項目。
二、更好發揮女性科技人才在科技決策咨詢中的作用
6.加大高層次女性科技人才在重大科技戰略咨詢、科技政策制定、科技計劃項目榜單編制、科技計劃項目評審、科技獎勵評審等科技活動中的參與度，逐步提高女性科技專家參與比例，力爭在現有基礎上提高至15%以上。
7.鼓勵符合條件的女性科技人才進入省科技專家庫，女性科技專家入庫數量在現有基礎上力爭提高10%。
三、大力支持女性科技人才創新創業
8.鼓勵女性科技人才參與科技特派員、科技特派團選派工作，工作成效作為年終考評、職務晉升和專業技術職稱評聘的重要參考依據。
9.鼓勵女性科技人才參加創新創業大賽，爭取創業扶持。
10.大力支持“科技創新巾幗行”活動，將巾幗科技創新內容納入省科技創新活動周體系，為女性科技人才推介科研成果、加強技術合作等創造條件。
四、支持孕哺期女性科技人才科研工作
11.鼓勵科研單位設立女性科研回歸基金，資助女性科研人員生育后重返科研崗位。
12.在省級科技計劃項目實施過程中，孕哺期女性科技人才可延期1年檢查、驗收。
13.因項目負責人生育或處于孕哺期未能按期驗收的，按程序報批后，可不列入終止項目名單且不影響后續項目申報。
14.鼓勵科研單位對孕哺期女性科技人才可延遲一年續聘考核。
希望廣大女性科技人才胸懷“國之大者”，增強責任意識，堅持“四個面向”，主動擔當、積極作為、潛心研究、勇于創新，加強科研攻關，促進成果轉化，在以“兩個先行”打造“重要窗口”征程中更好發揮科技領域“半邊天”作用。
本措施自2023年4月8日起施行。
