人力資源

1.參與組織架構的頂層設計及持續改進

2.協助內、外部人才隊伍的搭建

3.負責人力資源發展規劃、招聘配置管理、培訓發展管理、薪酬管理、績效管理、員工關系管理中至少一個板塊的相關工作

1.招聘對象：2020屆、2021屆普通高校本科、碩士、博士畢業生

2.專業要求：人力資源管理、心理學、社會學、統計學、歷史學、哲學、數學、財務管理、經濟學、工商管理、法學等相關專業，基礎扎實

3.英語水平：本科通過CET-4，碩士及博士通過CET-6

4.綜合素質：溝通表達能力強，有較強的團隊意識和協作精神抗壓能力強，且有強烈的上進心